Buongiorno Dott.ssa,
Mia moglie lavora come OSS presso un centro per anziani, visto il lavoro considerato a rischio, la Cooperativa dove e’ assunta ha subito fatto partire la maternita’.
Nostro figlio doveva nascere il 27/11/2013, ma per varie circostanze, e’ nato il 16/08/2013, quindi con sole 25 settimane.
In questo momento il Piccolino e’ ricoverato in Terapia Intensiva, mia moglie e’ stata dimessa.
La cooperativa dove lavora ha voluto l’invio del Certificato di Parto, in modo da far partire immediatamente la Maternita’ Post – Partum.
Le chiedo, nel nostro caso i sette mesi di maternita’ post- partum partono dal giorno effettivo della nascita, anche se prematura, o dal giorno presunto?
Se la sua risposta sara’ la prima, successivamente per poter stare vicino al bambino e non perdere il lavoro, mia moglie cosa dovrà chiedere?
La ringrazio della disponibilita’
Gentile lettore,
congratulazioni per la nascita del bambino!
Le ricordo che, in ogni caso, al termine del congedo di maternità, Sua moglie (o Lei stesso) potrà richiedere di usufruire dei congedi parentali e/o dei riposi giornalieri